01. 06. 22

Conseiller en Transition Energétique et Ecologie en Santé H/F

Le Poste

  • Type de contrat

    CDD, CDI, mutation, détachement​, selon profil
  • Type de poste

    Technicien(ne) Supérieur Hospitalier
  • Lieu de travail

    Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
  • Date(s)

    02. 05. 22 -
  • Durée

    Durée indéterminée
  • Temps de travail

    39 h
  • Horaires

    -
  • Téléphone

    03.86.93.70.40
  • Courriel

    recrutement.drh@ch-nevers.fr

Centre Hospitalier de l'Agglomération de NEVERS

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Conseiller en Transition Energétique et Ecologie en Santé H/F

Le titulaire du poste a pour mission de suivre la performance énergétique des établissements sanitaires et médico-sociaux publics du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre. La mission principale du Conseiller en Transition Énergétique et Écologie en Santé (CTEES) consiste à assister les établissements et structures à établir le périmètre des besoins, élaborer le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre la performance énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.

Activités principales :
Assistance et accompagnement :
- Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, flotte de véhicule, équipements spécifiques),
- Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant à la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements),
- Améliorer l’efficacité énergétique des établissements existants et dans le cadre de projets de construction,
- Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur,
- Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation,
- Rechercher des financements pour des études et travaux,
- Mettre en œuvre et suivre le déploiement du décret tertiaire.

Planification / Suivi / Reporting :
- Élaborer un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et un bilan des consommations et dépenses d’énergies,
- Suivre les consommations énergétiques, mettre en place et suivre les indicateurs de performances,
- Suivre les bilans des gaz à effet de serre,
- Élaborer et suivre les dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec région, l’ADEME, l’ARS et les prestataires,
- Élaborer et suivre les dossiers de procédés innovants,
- Effectuer le bilan / la synthèse pour faire un reporting aux institutions,
- Suivre la mise en œuvre des solutions propres au décret tertiaire.

Autres missions :
- Optimiser les contrats de fournitures d’énergies (électricité, gaz, réseau chauffage urbain…),
- Analyser et renégocier les contrats de maintenance et d’exploitation des chaufferies,
- Consulter les bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables,
- Mettre en place des actions de sensibilisation du personnel,
- Mettre en place une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles,
- Déterminer les bâtiment éligibles ICPE et mettre en œuvre les actions de suivi.

Savoir-Faire :
- Capacités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation écrite et orale, de communication,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Rigueur méthodologique,
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.

Profil :
- BTS en génie énergétique/environnement, génie thermique ou équivalent.
- Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE.
- Expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier.
- Permis B.

Pour postuler

Merci d'envoyer un CV et une Lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation.

Ou par mail à l'adresse suivante : recrutement.drh@ch-nevers.fr