01. 06. 22

Masseurs-Kinésithérapeutes

Le Poste

  • Type de contrat

    CDI ou accès au statut de la FP
  • Type de poste

    Masseur-Kinésithérapeute
  • Lieu de travail

    Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
  • Date(s)

    02. 05. 22 -
  • Durée

    Durée indéterminée
  • Temps de travail

    37 h 30
  • Horaires

    -
  • Téléphone

    03.86.93.80.36
  • Courriel

    recrutement.drh@ch-nevers.fr

Centre Hospitalier de l'Agglomération de NEVERS

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Masseurs-Kinésithérapeutes

Pour nous accompagner et contribuer au développement de l’offre de soins sur notre territoire, nous recrutons des :

Masseurs-Kinésithérapeutes - Temps plein et possibilité de temps partiel

Sur prescription médicale, le titulaire du poste a pour mission d’évaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives de la personne et de mesurer son niveau de performance et d’autonomie. Il détermine la nature et l’étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions et pose un diagnostic kinésithérapique. Il formule également des objectifs de soins et réalise les soins relatifs à son domaine de compétences. Aussi, il collabore et échange sur les prises en charges déléguées aux professionnels APA (Educateur en Activité Physique Adaptée). Le masseur-kinésithérapeute s’implique dans la continuité des soins et participe aux gardes postées dans les unités les week-ends et jours fériés.

Activités principales :

  • Accueillir et prendre en charge les patients hospitalisés,
  • Réaliser un bilan clinique du patient dans son domaine de compétences,
  • Mesurer les déficiences du patient, évaluer ses incapacités et son handicap en prenant en compte ses habitudes de vie,
  • Réaliser les soins de kinésithérapie du patient,
  • Surveiller l’état de santé des personnes dans son domaine de compétences,
  • Dispenser les conseils appropriés et participer à l’éducation thérapeutique du patient,
  • Participer à l’élaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient avec l’équipe pluri professionnelle,
  • Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions,
  • Transmettre à ses confrères les informations nécessaires à la prise en charge du patient lors de ses absences, en période de garde ou lors d’un changement de service du patient,
  • Transmettre les informations utiles pour les autres professionnels soignants et les aidants naturels du patient, dans l’institution et lors de la sortie au domicile ou vers une autre structure,
  • Participer au tutorat des étudiants en kinésithérapie et à leur évaluation,
  • Renseigner le PMSI CSARR pour les patients de SSR,
  • Favoriser la participation de l’équipe soignante à la réadaptation et à la diminution du handicap de la personne prise en charge, dans la recherche de l’autonomisation du patient,
  • Appliquer les protocoles et procédures institutionnels qui le concernent,
  • Participer aux travaux institutionnels, au projet de soins.

Profil : Titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou d'une autorisation d'exercice, vous avez le sens des responsabilités et disposez de capacités à travailler en équipe et en autonomie.
En raison de la nécessité d’intervenir dans toutes les unités de l’établissement, le masseur-kinésithérapeute doit maîtriser des compétences polyvalentes.

Modalités du poste :

  • Accès au statut de la Fonction Publique : Stagiairisation dès l'embauche.
  • Intégration au statut avec prime d'engagement sous conditions (6000€ sur 3 ans).
  • Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT (sur une année complète), repos fixes.
  • Rémunération négociable selon profil.

Pour postuler

Merci d'envoyer un CV et une Lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles de notation.

Ou par mail à l'adresse suivante : recrutement.drh@ch-nevers.fr